Números > Número 14 > Engagement, una plataforma para el desarrollo de la persona
Estudio
ISSN: 1885-365X

Engagement, una plataforma para el desarrollo de la persona

15 de mayo de 2017
20 junio de 2017

Resumen

El constructo engagement se ha empleado en la empresa para facilitar una mayor implicación de las personas en su desempeño laboral. Relacionado con múltiples variables y dimensiones de la persona, más allá de las estrategias y habilidades técnicas para cumplir las funciones del puesto, presenta implicaciones en la salud mental. Basándonos en el concepto propuesto en el cuestionario Utrehct Work Engagement Scale se proponen claves que lo favorecen y estimulan, barreras que lo impiden, beneficios y consecuencias. Un mayor desarrollo del constructo puede ser una plataforma óptima para el verdadero compromiso y promoción de la persona.

Ver artículo completo en PDF
<< Volver al índice del número 14 Ver siguiente artículo >>
Otros artículos relacionados que pueden interesarte

CERVERA FANTONI, Ángel Luis

Engagement y Fuerzas Armadas: una reflexión acerca del compromiso y la lealtad de lo militar con la opinión pública

Comunicación y Hombre. 2017, nº14

Ver artículo Compartir por email

PIÑAS MESA, Antonio

Engagement y modos humanos de la espera en la antropología de la esperanza de Pedro Laín Entralgo

Comunicación y Hombre. 2017, nº14

Ver artículo Compartir por email

MUSICCO NOMBELA, Daniela

El compromiso en Comunicación y Humanidades del siglo XXI

Comunicación y Hombre. 2017, nº14

Ver artículo Compartir por email

CHICLANA, Carlos y LÓPEZ CÁNOVAS, Francisco Javier

Engagement, una plataforma para el desarrollo de la persona

Comunicación y Hombre. 2017, nº14

Ver artículo Compartir por email

Colabora en los próximos números de Comunicación y Hombre
Data comunicación: data driven o human driven
Fecha de llamada final: Noviembre 2019
Ver call for papers del Nº 16
Infoxicación: El "horror vacui" del siglo XXI
Fecha de llamada final: Noviembre 2020
Ver call for papers del Nº 17